В целях приведения в соответствие Положения о системе оплаты труда
работников МОУ СОШ № 7 г. Каменки, Положения о доплатах труда
работников МОУ СОШ № 7 г. Каменки, на основании приказа МОУ СОШ
№7 № 17 от 30.05.2025г.
1.
Внести изменения в Положение о системе оплаты труда
работников МОУ СОШ № 7 г. Каменки (с последующими изменениями):
1.1. Пункт 2.30, пятый абзац изложить в следующей редакции:
Критерии оценки труда работников могут выражаться, в различных
величинах:
- баллы;
- проценты к окладам (ставкам) по соответствующим профессиональным
квалификационным группам;
- абсолютный размер (рубли).
1.2. Приложение №8 к Положению изложить в новой редакции
согласно приложению №1 к настоящему изменению.
1.3.
Приложение №10 изложить в новой
приложению №2 к настоящему изменению
редакции
согласно
2. Настоящие изменения вступают в силу с момента подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 02.06.2025 года.
Приложение № 1
Изменениям в Положение о системе
оплаты труда МОУ СОШ № 7 г. Каменки
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных
обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников образовательных
организаций Каменского района Пензенской области
Наименование выплаты
Размер,
исчисляемый в
зависимости от
фактической
нагрузки
педагогическог
о работника,
рублей
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам в
1000
1 - 4 классах (кроме факультативов) (в классах с
наполняемостью меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку письменных
1500
работ по русскому языку и литературе (в классах с
наполняемостью меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку письменных
1000
работ по математике,
иностранному языку, родному языку, физике, химии,
940
биологии, географии (в классах с наполняемостью
меньше нормативной - пропорционально количеству
учащихся)
За классное руководство
- за классное руководство в образовательных
3420
организациях, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего общего
образования, в классах с нормативной наполняемостью
(25 человек, в классах с наполняемостью меньше
нормативной - пропорционально количеству учащихся).
За заведование:
за заведование кабинетами, лабораториями
200
за заведование учебными мастерскими, библиотекой
500
филиала
за руководство методическими, цикловыми и
предметными комиссиями (в случае отсутствия
квалификационной категории "педагог-методист",
"педагог-наставник")
Районного МО
Школьного МО
Обеспечение информационно-образовательных ресурсов
Работа навигатора проекта «Билет в будущее»
Выполнение обязанностей лаборанта
Работа с детской организацией «Движение первых»
Организация работы в школьном музее
Организация работы по охране прав детства с детьмисиротами, опекаемыми и многодетными семьями
Руководство Центром «Точка роста»
Работа по профилактике ДДТТ, работа с отрядом ЮИД
Организация спортивно-массовых мероприятий
Доплата до установленной зарплаты советника (согласно
субсидии на финансовый год)
500
300
3800
650
300
1000
500
500
3000
650
1000
2983,83
Приложение № 2
к изменениям в Положению о системе
оплаты труда МОУ СОШ № 7 г. Каменки
Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда
педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс
в МОУ СОШ № 7 г. Каменки
1.1
2.1
3.1
Количество
баллов
Обоснование
Фактический
балл
Основания (критерии и конкретные показатели)
кол-во
баллов по
конкретным
показателям
№
п/п
1. Успешность образовательной деятельности
Результативность итоговой аттестации (оценивается раз в
год по итогам экзаменов)
- ЕГЭ в 11 классах (средний балл у учащихся выше, чем средний
5
по району)
- ОГЭ а 9 классах (средний балл у учащихся выше, чем средний
5
по району)
- Ученики сдали ГИА без двоек
3
- Экзамен сочинение по литературе в 11 классе:
5
• Ведущий учитель
4
• Эксперт
2
• Технический специалист
2
• Организатор в аудитории
0,5
• Дежурный
- Устный экзамен по русскому языку в 9 классе
4
• Эксперт
3
• Собеседник
1
• Дежурный
- Доля выпускников 9, 11 классов, выбирающих для сдачи
экзамена предмет учителя (оценивается за 1, 2, 3 квартал)
1
• 1-15%
2
• 16-30%
3
• 31-50%
4
• Более 50%
2. Эффективность работы по достижению высоких учебных результатов обучающихся
Вовлечение обучающихся в реализацию региональных,
инновационных, предпринимательских
проектов («Я –
гражданин
России»,
«Безопасное
движение»,
«Наше
вдохновение - новой России», «Юность. Наука. Будущее»,
«Природе губернии – моя забота», «Туризм, спорт, здоровье»»,
«Танцующая школа», «Обучение через предпринимательство»,
«Здоровье.
Творчество.
Выбор»,
«Инновации
и
предпринимательство», «Обучение для жизни» и др.,
определяемых учредителем)
Участие в конкурсах, конференциях, форумах и т.д.
1
• на уровне образовательного учреждения,
3
• на муниципальном уровне,
4
• на региональном и федеральном уровне,
Результативность участия обучающихся в конкурсах, форумах,
конференциях и др. (подтверждено дипломами, грамотами,
2
сертификатами):
6
• на уровне образовательного учреждения,
8
• на муниципальном уровне,
• на региональном и федеральном уровне
3. Система поддержки талантливых детей
Обеспечение
эффективной
работы
по
подготовке
обучающихся к участию в предметных олимпиадах, научнопрактических
конференциях,
конкурсах,
спортивных
соревнованиях, эстафетах и т.д., включая:
- подготовку участников
1-2
• на школьном уровне (в зависимости от конкурса)
В том числе школьные олимпиады:
0,5
до 10 человек участников
до 20 человек участников
1
до 40 человек участников
2
• на муниципальном уровне (не менее 2 учащихся),
2
• на региональном уровне,
3
• федеральном и международном уровне
4
- подготовку победителей и призеров (при командной форме
участия оценивается 1 раз, при индивидуальной – за каждого
победителя или призера)
• на уровне образовательного учреждения (не менее 3
2
учащихся)
0,5
В том числе школьные олимпиады (за каждого победителя или
6
призера)
8
• на муниципальном уровне (за каждого победителя, призера)
10
• на региональном уровне (за каждого победителя, призера),
• федеральном и международном уровне (за каждого
победителя, призера)
Организация
и
проведение
конкурсов
«Кенгуру»,
«Медвежонок», «Олимпус» и др., творческих заочных конкурсов
0,1
и олимпиад
• за каждого участника
0,5
За победителя или призера
1
• на региональном уровне
• федеральном и международном уровне
4. Качественное исполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей
4.1
Использования личного сайта работника ОУ или сайта школы
1
при работе с детьми и родителями
4.2
Работа в комиссии по стимулирующим выплатам и ведение
2
документации
4.3
Ведение протоколов, педсоветов и совещаний при директоре
5
4.4
Работа председателя профкома
2
4.5
Работа в Семейном клубе любителей волейбола
5
4.6
Работа с объединениями: ЮДП (пожарные), ЮДПО(полиции),
1-5
волонтёрами
4.7
Работа по профориентации с колледжами, предприятиями,
1-5
академией
4.8
Уполномоченный по защите прав участников образовательного
1-5
процесса ребенка (учеников, родителей, педагогов)
4.9
Работа Наркопоста
1-5
4.10 Психолого-педагогическое сопровождение учащихся с ОВЗ
3
4.11 Работа, не входящая в круг должностных обязанностей
1-5
5. Совершенствование учительского корпуса
5.1 Участие педагога в инновационной деятельности, в научнометодической деятельности:
- участие в конференциях:
3
• Региональный уровень
6
• Федеральный уровень
- выступление на конференциях, МО:
2
• Муниципальный уровень
6
• Региональный уровень
10
• Федеральный уровень
- разработка учебно-методических и научных пособий (рецензия
обязательна)
- работа экспериментальных площадок, творческих мастерских,
проведение открытых уроков, открытых внеклассных
мероприятий
• Школьный уровень
• Муниципальный уровень
• Региональный уровень
• Федеральный уровень
- проведение онлайн-уроков
2
3
6
8
10
0,5
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
6.1
7.1
7.2
Результативность личного участия в профессиональных
конкурсах, соревнованиях:
- личное участие в профессиональных конкурсах:
• на уровне образовательного учреждения,
• на муниципальном уровне,
• на региональном уровне,
• федеральном и международном уровне.
при заочной форме участия
- наличие призового места в профессиональных конкурсах:
• на уровне образовательного учреждения,
• на муниципальном уровне,
• на региональном уровне,
• федеральном и международном уровне
- при заочной форме участия
• на региональном уровне,
• федеральном и международном уровне
2
4
6
8
0,5
3
6
8
10
1
2
Повышение профессионального уровня
Прохождение курсов повышения квалификации (по результату
обучения и предоставления копии документа или сертификата)
5
• В объеме 108 часов
4
• В объеме 72 часа
3
• В объеме 36 часов
1
• Вебинары
Осуществление наставничества
1-5
Эффективность
установления
педагогом
социальнопедагогического
партнерства
при
организации
профессиональной деятельности:
- наличие реализованных за отчетный период программ,
проектов, планов совместной работы с социальными партнерами
(экскурсии на предприятия, Родительские университеты и т.д.)
2
• муниципальный
3
• региональный
4
• федеральный
Результаты общественного признания проф. деятельности
педагога (размещение педагогом информации в СМИ, личные
грамоты, дипломы и др.)
0,5
• интернет-публикации
1
• на муниципальном уровне,
2
• на региональном
3
• федеральном уровне
6. Изменение школьной инфраструктуры
Вклад педагога в развитие учебно-материальной базы ОУ
- оформление интерьера школы (класса)
Изготовление и оформление стенда, обновление информации на
1-3
стендах и т.п.
7. Сохранение и укрепление здоровья школьников
Эффективность
работы
педагога
по
организации
каникулярного отдыха обучающихся:
- Посещаемость детьми школьных мероприятий в каникулярное
время (фотоотчет о мероприятиях обязателен.)
1
• Школьный и муниципальный уровень
3
• Региональный уровень
- Работа в пришкольном лагере (за 1 день с указанием
2
проведенных мероприятий)
Эффективность работы по организации деятельности по
реализации программы «Совершенствование организации
питания обучающихся»
- Питается в столовой:
1
• До 5 учащихся
2
• До 10 учащихся
3
• До 20 учащихся
4
• До 30 учащихся
8. Работа с родительской общественностью и органами местного самоуправления
8.1
8.2
Эффективность работы классного руководителя (педагога)
по
вовлечению
родительской
общественности
в
деятельность
органов
государственно-общественного
управления школой:
- участие родительской общественности в классных и
общешкольных мероприятиях (указать тематику мероприятия,
фотоотчет обязательно);
Эффективность работы классного руководителя (педагога)
по
организации
деятельности
органов
детского
самоуправления, внеурочной деятельности:
- трудовые десанты
- социальные акции,
- организация и проведение общешкольных мероприятий
1-5
1
1
1-3
Критерии для начисления стимулирующих выплат завхозу школы
Критерий
Дополнения (показатели)
Организация выполнения требований
по охране труда и отсутствия
травматизма
Обеспечение санитарно-гигиенических
условий в помещениях школы
Отсутствие замечаний со стороны
контролирующих органов
За каждое замечание минус 1 балл
Отсутствие замечаний со стороны
контролирующих органов
За каждое замечание минус1 балл
Отсутствие замечаний со стороны
контролирующих органов
За каждое замечание минус 1 балл
Обеспечение выполнения требований
пожарной и электробезопасности
Качественная подготовка и организация
ремонтных работ
Умение самостоятельно принимать
управленческие решения в
хозяйственной деятельности
Выполнение общественных поручений,
оформление договоров
Активное участие в подготовке школы к
новому учебному году
Максималь
ный балл
3
Фактический
балл
3
3
5
5
За каждое проведенное
мероприятие -1 балл
5
5
итого
Критерии для начисления стимулирующих выплат секретарю школы
Критерий
Отсутствие замечаний по подготовке и
проведению отчетности
Работа с документацией, не входящая в
круг обязанностей секретаря
Отсутствие жалоб на работу секретаря
Выполнение разовых, особо важных,
сложных работ, поручений, не
предусмотренных должностными
обязанностями
Оперативность, системность и качество
ведения документации
Прочие
Дополнения (показатели)
Максимальн
ый балл
5
За каждое замечание
минус 1 балл
Фактический
балл
5
За каждое замечание
минус 1 балл
За каждое поручение - 1 балл
5
За каждое замечание минус 1
балл
5
5
5
итого
Единовременные стимулирующие выплаты по результатам работы
(высокие показатели в работе)
«№
п/п
1
2
Наименование выплаты
Наличие призеров и победителей Всероссийской
олимпиады школьников по предметам:
Региональный уровень
Муниципальный уровень
Высокие показатели в работе по итогам учебного года
Размер, рублей
6000
3000
5000-8000
